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Kaufmännischen mitarbeiter abrechnung gebäudetechnik (m/w/d)

Ravensburg
Franz Lohr GmbH
Kaufmännische Mitarbeiterin
Inserat online seit: 7 Februar
Beschreibung

Einstiegslevel : Berufserfahrener | Berufseinsteiger
Tätigkeitsbereich : Kaufmännisch
Ort : Ravensburg
Abteilung : Gesamtbetrieb

Die Franz Lohr GmbH ist ein gesund wachsendes, innovatives Unternehmen mit rund 330 Mitarbeitern im Bereich der Gebäude-, Umwelt-, Ver- und Entsorgungstechnik. Zur Verstärkung unseres Teams in Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Mitarbeiter Abrechnung Gebäudetechnik m|w|d in Vollzeit.

Aufgabengebiet:
* Rechnungsprüfung : Kontrolle und Bearbeitung von Lieferantenrechnungen hinsichtlich Richtigkeit, Vertragskonformität und sachlicher Korrektheit
* Zeitenkontrolle : Erfassung und Überwachung der Arbeitszeiten unserer gewerblichen Mitarbeiter – insbesondere im Hinblick auf Projektzuordnung und korrekte Abrechnung
* Projektabrechnung:
Erstellung und Bearbeitung von Ausgangsrechnungen für unsere Projekte im Bereich Gebäudetechnik Prüfung von Aufmaßen, Leistungsnachweisen und Vertragsunterlagen (VOB / BGB) Berücksichtigung von Nachträgen, Stundenlohnarbeiten und Materialverbrauch Zusammenarbeit mit der Bauleitung zur Klärung offener Punkte
* Kommunikation & Abstimmung : Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Projektleitung, Einkauf, Buchhaltung und Montageleitung
* Korrespondenz mit externen Partnern : Klärung von Rückfragen mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern

Qualifikation:

* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Erste Berufserfahrung in der Rechnungsstellung von Vorteil
* Gute Anwenderkenntnisse des MS-Office-Paketes
* SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Hohe Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten
* Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
* Analytisches Denkvermögen und Verständnis für bereichsübergreifende Unternehmensprozesse

Angebot:

* Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Eine Unternehmenskultur mit ausgeprägter Mitarbeiterorientierung
* Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
* Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
* Leistungsgerechte Vergütung
* Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeiterevents und -angebote wie Jobrad, EGYM Wellpass, etc.

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