Leadership und Innovation
* Die Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitern übernehmen und die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams sicherstellen.
* Die zentralen Kennzahlen analysieren und optimieren, um die Leistung der Filiale stetig zu verbessern.
* Das Umsetzen unserer Filialkonzepte sicherstellen und dafür sorgen, dass die Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
* Als Führungskraft ein gutes Beispiel vorangehen und 'auf der Fläche' selbst mit anpacken.
* Auch die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter ganz oben auf der Agenda haben.