Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit, befristet mit 30-40 Wochenstunden eine:n:
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Was Sie erwartet
Rechtliche Aufgabenfelder:
1. Monitoring und Sicherstellung der Einhaltung betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen
2. Zusammenarbeit mit internen oder externen Juristen zu rechtlichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat:
3. Abstimmung mit mehreren Betriebsräten (z. B. Gesamtbetriebsrat, Standortbetriebsrat)
4. Organisation und Moderation regelmäßiger Abstimmungstermine zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat
5. Erstellung von Betriebsvereinbarungen, inkl. Vorbereitung von Entwürfen, Konsolidierung von Feedback und Überarbeitung
6. Ausarbeitung von Konzepten und Entscheidungsgrundlagen für Betriebsratsverhandlungen
Beratung und Unterstützung:
7. Unterstützung der Director P&C bei strategischen Themen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
8. Beratung der Führungskräfte im Umgang mit Betriebsratsgremien und personalrelevanten Themen
9. Schnittstelle zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsrat
10. Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation mit allen Gremien
Projektarbeit und Prozessoptimierung:
11. Entwicklung und Implementierung von Standards für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
12. Digitalisierung und Optimierung der internen Prozesse rund um Betriebsratsarbeit
Personalmanagement:
13. Unterstützung im Recruiting (Administration, Gespräche, Auswahl) und in der Personaladministration (Personalakten, Vertragswesen, Abwicklung interner und externer Korrespondenzen)
Was Sie mitbringen
14. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
15. Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder im Arbeitsrecht
16. Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und idealerweise im Tarifrecht
17. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
18. Hohe organisatorische Kompetenz und Erfahrung in der Koordination komplexer Prozesse
19. Fähigkeit, zwischen verschiedenen Interessen zu vermitteln und pragmatische Lösungen zu entwickeln
Was wir bieten
20. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
21. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
22. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
23. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
24. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
25. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
26. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile WorkingFamilienservice30 Tage Urlaub
27. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
28. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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