Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
* Sie übernehmen die eigenverantwortliche und rechtskonforme Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis
* Sie sind Ansprechpartner für tarifliche, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen sowie Zusatzleistungen
* Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen, Reisekosten und Aufgaben der Zeitwirtschaft
* Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalmanagementprozesse
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung in der vollumfänglichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS Office; idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstärke sowie strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
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