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Leitung labor molekulargenetik (m/w/d)

Würzburg
Universitätsklinikum Würzburg
Leiter
100.000 € - 125.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 1 März
Beschreibung

Bewerbungsfrist: 31.03.2026

Das Institut für Klinische Genetik und Genommedizin am Universitätsklinikum Würzburg zählt zu den modernsten und maßgeblichen Zentren in Deutschland für die Diagnostik seltener Erkrankungen, Krebsprädispositionssyndrome und Zytogenetik. Wir bieten ein breites Spektrum diagnostischer Analysen, darunter klinisches Whole-Genome-Sequencing in der Regelversorgung, Long-Read-Sequencing, RNA-Seq und Methylierungsanalysen. Das molekulargenetische Labor ist akkreditiert und arbeitet vollständig konform mit dem Gendiagnostikgesetz. Es ist fest in nationale und internationale Netzwerke eingebunden.

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Klinische Genetik und Genommedizin zum 01.05.2026 eine

Wir bieten

Die Möglichkeit zur Weiterbildung zur/zum Fachhumangenetiker*in mit strukturierter Förderung, um die fachliche und diagnostische Expertise gezielt weiter auszubauen.

Einbindung in nationale und internationale Forschungsprojekte sowie aktive Mitwirkung in der Lehre der Humanmedizin, Biologie und Biochemie; bei entsprechender Qualifikation und Interesse besteht die Möglichkeit zur Habilitation.

Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum, das sowohl klinisch-diagnostische als auch wissenschaftliche Fragestellungen verbindet und kontinuierliche persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung ermöglicht.

Eine enge Verzahnung von Routinediagnostik und Forschung, die einen dynamischen, wissenschaftlich geprägten Arbeitsalltag schafft und Raum für eigene Ideen, methodische Innovationen und kritisches Denken bietet.

Interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit mit klinischen, wissenschaftlichen und externen Partnern, die Einblicke in komplexe Projekte über das eigene Fachgebiet hinaus eröffnet.

Ihr Aufgabengebiet
Als Leitung Labor Molekulargenetik (m/w/d) übernehmen Sie die wissenschaftliche und operative Leitung des molekulargenetischen Labors und gestalten aktiv den Auf- und Ausbau eines modernen, diagnostischen und forschungsstarken Genomlabors mit. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

Wissenschaftliche und personelle Leitung des Labors Molekulargenetik mit Verantwortung für Diagnostik, Qualitätssicherung und Teamführung

Strategischer Auf- und Ausbau des Labors einschließlich Neuetablierung und Optimierung moderner Hochdurchsatz-Technologien

Verantwortung für die molekulargenetische Diagnostik auf höchstem Niveau

Kontinuierliche Prozessoptimierung und Digitalisierung der Laborprozesse

Eigenverantwortliche Auswertung, klinische Interpretation und Befunderstellung komplexer molekulargenetischer Analysen

Einwerbung von Drittmitteln und wissenschaftliche Weiterentwicklung des Bereichs

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Biomedizin, Biochemie oder einem vergleichbaren Fach sowie Promotion

Mehrjährige Führungserfahrung in einem molekulargenetischen Labor (zwingend erforderlich)

Wünschenswert: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau oder in der Reorganisation von Laborstrukturen, Prozessen und Zuständigkeitsbereichen

Umfassende Expertise in klinischer Hochdurchsatzsequenzierung (Short- und Long-Read), Varianteninterpretation und Befundung

Fundierte Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen

Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie strategisches Denken

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen

Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet

Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung

Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten

Betriebssportangebote

Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung

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Univ.-Prof. Dr. med. Anke KatharinaBergmann
Lehrstuhlinhaberin
Tel: +49931 201 29900

Bei einem Hochschulabschluss aus einem Nicht-EU-Land wird eine Langfassung der Zeugnisbewertung von der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen benötigt.

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

#J-18808-Ljbffr

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