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Stv. pflegedienstleitung

Kassel
Festanstellung
Ausbildung
Caritasverband für die Diözese Fulda e.V.
Pflegedienstleitung
Inserat online seit: 10 März
Beschreibung

Bewerbungsfrist: 26.03.2026
Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
Stv. Pflegedienstleitung
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
in der stationären Langzeitpflege als Nachfolgeregelung wegen Ruhestand
In unserem Senirenhaus St. Bonifatius in Kassel wirst du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft.Das sind Ihre Tätigkeiten

* Leitung eines Wohnbereiches mit 55 Bewohnern
* Sicherung der Pflegequalität
* Anleitung und Förderung des Pflegepersonals
* Mitwirkung bei der Personalplanung, und -entwicklung
* Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
* Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
* Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung des Pflegebereichs
* Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
Wir wünschen uns
* Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Gruppen-, Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung oder sind bereit, diese zu absolvieren.
* Erfahrung in der Altenpflege und vorzugsweise erste Führungserfahrung
* Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
* Einfühlungsvermögen und ein respektvoller Umgang mit älteren Menschen
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
* Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas
Darauf können Sie sich freuen
* erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
* eigenverantwortliches Arbeiten
* wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
* sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
* überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung
* Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und
* gemeinsame Dienstplangestaltung
* Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams
* 30 Tage Urlaub +
* Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
* Förderung individueller Talente
* Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
* für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
* Mentorenprogramme
* umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
* Rabattangebote für Mitarbeitende
* Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
Weitere Angaben
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