Wir suchen eine erfahrene Personalleiterin oder einen -leiter für unsere Organisation.
Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Fragestellungen.
* Personalauswahl und Bewerbungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Teamleitung.
* Übernahme administrativer Tätigkeiten, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Austrittsdokumenten.
* Mitarbeit an abteilungsübergreifenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse.
* Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche zur Unterstützung der Personalentwicklung.
* Vorbereitung aller relevanten Unterlagen für die monatliche Gehaltsabrechnung.
* Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Personalbereich.
* Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit.
* Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software, idealerweise mit HRlab.
* Empathie und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit.
* Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise.
Ihre Benefits
* Bezahlung nach BAP-Tarifvertrag.
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Übernahmeoption.
* Mitarbeiterunterkunft möglich.
* Vorschuss- und Abschlagszahlungen.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen.
* Mehrsprachige Kollegen in den Niederlassungen.
* Betreuung durch unser Team in allen Angelegenheiten.