Stellenbeschreibung
* fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams, in Summe bis zu 40 Mitarbeitenden
* Steuerung und Koordination der Schichtgruppe
* Kapazitäts- und Mitarbeitereinsatzplanung (Schichteinteilung, Urlaubsplanung)
* Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Produktionsvorgänge zur Erreichung der festgelegten Produktionsziele
* Aktive Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsabläufen
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Produktionsprozesse zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
* Aktive Mitarbeit an KVP- und LEAN-Projekten
* Bewertung, Steuerung und Entwicklung der aktuellen Mitarbeiterqualifikation
* Prozessoptimierung und Gefährdungsbeurteilung
* Verantwortlich für die Umsetzung des Qualitätsmanagements, des Umweltschutzes und des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Qualifikationen
* erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
* erste Führungserfahrung im Bereich der Produktion oder produktionsnahen Bereichen
* Know-how aus dem Produktionsumfeld eines Industrieunternehmens bevorzugt aus dem Elektronikbereich
* Praktische Erfahrung im Umgang mit LEAN-Tools (z.B. Kaizen, Kanban, Toyota Produktionssystem etc.)
* Integrere Persönlichkeit mit seriösem Auftreten, Durchsetzungsstärke und einer anpackenden Art
* Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht im Wechsel)
* gute Englischkenntnisse
* strukturierten und analytischen Arbeitsstil
* ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Zusätzliche Informationen
Das ist unser Angebot:
* Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmen
* eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der Zukunft
* Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
* Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
* Zusatzleistungen wie Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (unsere durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahre)
* ein flexibles Gleitzeitkonto sowie 30 Tage Urlaub
* Sonderurlaub bei definierten Ereignissen
* Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.