Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin - MünsingenErzieherin oder pädagogische Fachkraft in Teilzeit 50-60% (m/w/d)Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.ab in Teilzeit mit 50-60%Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Christus König Münsingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!Unsere Kindertagesstätte befindet sich in Münsingen (72525). Die Stadt auf der Schwäbischen Alb bietet als Mittelzentrum eine sehr gute Infrastruktur mit allen Schulen, Ärzten und Einkaufsmöglichkeiten vor Ort. Durch die Lage im UNESCO-Biosphärengebiet verfügt der Standort zudem über einen hohen Freizeitwert und eine naturnahe Umgebung.In der Kath. Kindertagesstätte St. Martin in Münsingen werden bis zu 70 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Der Kindergarten umfasst vier Gruppen in den Betreuungsmodellen verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung. Auch zwei Krippengruppen gehören zur Einrichtung.Gesucht wird eine Pädagogische Fachkraft ( m/w/d) für die Tätigkeit im Kindergartenbereich.Grundlage unserer Arbeit ist der baden-württembergische Orientierungsplan und der Rottenburger Kindergartenplan. Unsere pädagogische Arbeit richtet sich u.A. nach dem situationsorientierten Ansatz.StandortKatholische Kindertageseinrichtung St. MartinEinsteinstraße 272525 MünsingenVertragsart TeilzeitReferenz-Nr. KITA/855ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freutAbwechslungsreiche und kreative pädagogische ArbeitSuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei UmwandlungstageRabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichernAnspruch auf zwei Regenerationstage pro JahrDrei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen AngehörigenKinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteiligZuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 EuroZusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-FortbildungenFlexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter ArbeitsvertragGrundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)Betriebliche Altersvorsorge und JahressonderzahlungEinstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöDDas Aufgabengebiet umfasst insbesondere:Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer AngeboteWertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den TeambesprechungenAktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem EinrichtungsteamKreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den ElternAdministrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufseine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaGStudium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitereStudiengänge mit Schwerpunkt PädagogikLeidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle FörderungEinfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innenTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende ZusammenarbeitKreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestaltenEigenverantwortliches und zuverlässiges ArbeitenOffenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an WeiterbildungenIdentifikation mit christlichen WertenFaire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.Weiterbildung:Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). xwminpxBewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.