Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen – und für Menschen?
Dann suchen wir genau Sie! Unser Kundenunternehmen sucht zur Verstärkung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einen erfahrenen und gewissenhaften Lohnbuchhalter (m/w/d), der mit Fachwissen und Sorgfalt zur Entgeltabrechnung und Betreuung seiner Mitarbeitenden beiträgt.
Ihre Vorteile
1. Flexibilität im Arbeitsalltag: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten gestalten Sie Ihren Tag individuell und bedarfsgerecht.
2. Strukturiertes Miteinander: Sie erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Abläufen und transparenten Zuständigkeiten.
3. Sicherer Einstieg & Entwicklung: Eine sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
4. Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheitsangeboten.
Ihre Aufgaben
5. Zuverlässige Abrechnungen: Sie verantworten eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgen für eine korrekte und termingerechte Durchführung.
6. Datenpflege & Zeitmanagement: Sie pflegen die Personalstammdaten und verwalten die Zeitwirtschaftssysteme mit hoher Sorgfalt.
7. Administrative Prozesse: Sie bearbeiten Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen und begleiten diese professionell.
8. Kompetente Ansprechperson: Sie stehen Mitarbeitenden, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Steuerberatern bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen beratend zur Seite.
9. Dokumentation & Reporting: Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen und gesetzlich erforderliche Meldungen.
10. Prüfungsvorbereitung: Sie unterstützen aktiv bei Jahresmeldungen sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Ihr Profil
11. Kaufmännische Basis & Fachwissen: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung.
12. Rechtssicherheit: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit und wenden diese sicher im Arbeitsalltag an.
13. Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung ist wünschenswert und erleichtert Ihnen den Einstieg.
14. Digitale Kompetenz: Sie arbeiten routiniert mit Abrechnungsprogrammen wie DATEV LODAS, SAP HCM oder Lexware sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
15. Arbeitsweise mit Anspruch: Ihre strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit.
16. Teamplayer mit Diskretion: Sie agieren zuverlässig im Team, kommunizieren klar und gehen mit sensiblen Informationen stets diskret um.