Unser Stellenangebot
Bewerben Sie sich jetzt auf eine Herausforderung, die Ihren Fähigkeiten entspricht!
Fachliche Ausrichtung
* Projektmanagement der Post-Merger-Integration:
Sie werden als zentrale Ansprechperson für unsere Tochterunternehmen während des PMI-Prozesses fungieren. Dabei handelt es sich um eine Vielzahl von Aufgaben, die eine enge Abstimmung und Koordination mit unseren lokalen Standorten erfordern.
* Entwicklung und Implementierung von Unternehmenseffekten/Synergien:
Sie identifizieren Potenziale zur Zusammenarbeit zwischen unseren Unternehmen und koordinieren die Umsetzung sowie deren nachhaltige Wirkung.
* Schnittstelle zum Chief Operating Officer:
In direkter Zusammenarbeit mit unserem COO bringen Sie sich aktiv in operative und strategische Fragestellungen ein und leisten fundierte Zuarbeit bei Entscheidungsprozessen.
* Vertragliche Verantwortung:
Sie verantworten die Verhandlung, den Abschluss und das Management von Rahmenverträgen mit externen Dienstleistern und Versicherungsträgern.
* Präsentationen & Führung:
Sie bereiten komplexe Inhalte adressatengerecht auf und präsentieren diese in internen Strategiemeetings an die Geschäftsführung sowie bei Führungskräftetagungen.
* Projektcontrolling und Reporting:
Sie verfolgen den Fortschritt von Integrations- und Entwicklungsmaßnahmen, bereiten Ergebnisse auf und berichten direkt an die Unternehmensleitung auf Holding-Ebene.
Voraussetzungen
* Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation:
Außerdem erwarten wir von Ihnen, dass Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen, projektorientierten Rolle haben - idealerweise im mittelständischen Unternehmen der Baubranche.
* Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit:
Außerdem benötigen wir einen Menschen, der souverän auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit besitzt – sowohl im Umgang mit internen wie externen Ansprechpartnern.
* Fähigkeit, Menschen empathisch zu erreichen:
Wir suchen also auch jemanden, der fähig ist, Menschen empathisch zu erreichen und gemeinsame Ziele zu begeistern.
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement:
Zudem müssen Sie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit komplexen, unternehmensweiten Veränderungsprozessen besitzen.
* Kenntnisse im Bereich Post-Merger-Integration (PMI):
Kenntnisse im Bereich Post-Merger-Integration (PMI) sind zwar nicht erforderlich, aber wünschenswert.
* Hohe Reisebereitschaft:
Außerdem erwarten wir von Ihnen hohe Reisebereitschaft zu unseren Tochtergesellschaften – insbesondere während der Integrationsphase.
* Eine eigenständige Arbeitsweise:
Zusammengefasst benötigen wir einen Menschen, der eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einem unternehmerisch ausgeprägten Mindset und einer Hands-on-Mentalität.
Unsere Angebote
* Vielseitige Aufgaben in einer dynamisch wachsenden Gruppe:
Außerdem bieten wir Ihnen vielseitige Aufgaben in einer dynamisch wachsenden Gruppe mit deutschlandweiten Standorten an.
* Klares Leitbild und langfristige Entwicklungsperspektiven:
Wir legen großen Wert auf ein klares strategisches Leitbild und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem ambitionierten, kollegialen Team.
* Möglichkeit zum effizienten Arbeiten:
Außerdem ermöglichen wir Ihnen ein effizientes Arbeiten durch beste Ausstattung – vor Ort, unterwegs und digital.
* Offene Unternehmenskultur:
Wir streben danach, eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu schaffen.
* Mitarbeitervorteile:
Es besteht die Möglichkeit zum Beitrag zum sozialen Engagement unserer Mitarbeiter und dazu, ihre persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wir bilden eine sehr starke Gemeinschaft zusammen.