Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns
* Change Requests managen : Aufnahme, Priorisierung und Betreuung von Änderungsanforderungen – von der Analyse bis zur Abrechnung.
* Anforderungen übersetzen : Kundenbedürfnisse in logistische Konzepte und IT-Lösungen überführen.
* Analyse & Beratung : Bewertung der Auswirkungen von Änderungen, Beratung zu Standardlösungen und Alternativen.
* Prozesse optimieren : Engpässe identifizieren, Workflows verbessern und Automatisierungslösungen einführen.
* Zusammenarbeit leben : Enge Kooperation mit Kunden, Crews und Entwicklern in einem agilen Umfeld (Scrum/Kanban).
* Kommunikation & Reporting : Statusberichte erstellen, Meetings moderieren und Stakeholder über Fortschritte informieren.
* Qualität sichern : Änderungen testen, validieren und die kontinuierliche Verbesserung (KVP) vorantreiben.
Das bringst Du mit
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
* Mehrjährige Erfahrung im Prozess- oder Change-Management, idealerweise im agilen IT- oder Logistikumfeld.
* Fundiertes Verständnis von Logistikprozessen und IT-Systemen (ERP, WMS, TMS).
* Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence oder ServiceNow .
* Analytische Stärke, Kommunikationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse .
Geschäftsfeld
Warehousing Solutions
Die Rhenus Warehousing Solutions gehört zu den führenden Outsourcing-Partnern von Industrie und Handel für lagerlogistische Lösungen. Neben einer Vielzahl eigener Lager-Zentren übernimmt die Rhenus auch Projekte direkt bei unseren Kunden vor Ort. Die umfangreichen, zusätzlichen Dienstleistungen und IT-Lösungen reichen dabei weit über den Standard in der Lagerlogistik hinaus und vervollständigen das individuelle Portfolio unserer Kunden – alles aus einer Hand. Unsere Mitarbeiter erwarten spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege sowie viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.