Wen wir suchen
Für die Vorbereitung einer groß angelegten Migration eines Rechenzentrums mit mehreren Servern und Firewalls wird ein erfahrener Projektleiter gesucht. Diese Person ist für die End-to-End-Koordination, Planung und Überwachung der Ausführung aller migrationsbezogenen Aktivitäten verantwortlich und stellt die Einhaltung der Unternehmensstandards und Zeitpläne sicher.
Ihr Aufgabengebiet
* Projektplanung und -management der gesamten Server- und Firewall-Migration
* Koordination interner und externer technischer Teams (z. B. Netzwerk-, Server- und Sicherheitsingenieure)
* Definition der Migrationsstrategie, Meilensteine und Umstellungspläne
* Risikomanagement, Eskalationsmanagement und Planung von Risikominderungsmaßnahmen
* Überwachung der Change- und Incident-Management-Prozesse gemäß ITIL-Standards
* Kommunikation mit Stakeholdern und Berichterstattung, einschließlich Status-Updates, Risikoregistern und Entscheidungsunterstützung
* Unterstützung bei technischen Entscheidungen, insbesondere in Bezug auf die Netzwerk- und Sicherheitsarchitektur während der Migration
* Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Betriebsrichtlinien des Unternehmens
Ihre Expertise
Führung und Projektmanagement:
* Nachgewiesene Erfolge als Projektleiter oder technischer Programmmanager in Projekten im Bereich Unternehmens-IT-Infrastruktur oder Rechenzentren
* Fundierte Kenntnisse in der Migration von Servern und Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls, VPN, Routing) in Unternehmensumgebungen von OnPrem zu OnPrem und von OnPrem zu Cloud.
* Fachkenntnisse in Projektmethodiken: PMI, PRINCE2 oder Agile (Scrum/Kanban)
* Vertrautheit mit Change-, Risiko- und Kommunikationsmanagement-Frameworks
Technische Kenntnisse:
* Fundierte Kenntnisse in Rechenzentrumsarchitektur, Netzwerken (Layer 2/3), Firewalls und Virtualisierung
* Erfahrung mit Firewall-Plattformen (z. B. Cisco ASA/Firepower, Fortinet)
* Erfahrung in DC-Unternehmensumgebungen
* Vertrautheit mit Windows Server, Linux, VMware vSphere und Unternehmensnetzwerken
Soft Skills und Sprachen:
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
* Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und mit hochrangigen Stakeholdern zu kommunizieren
* Fließende Englischkenntnisse (Deutsch von Vorteil)
Unser Angebot
UNSER ANGEBOT
Wir geben weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und lassen selbständig arbeiten – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien in dem gefördert und gefordert wird. Unser Arbeitsklima ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, gegenseitigem Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit.
* Anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche
* Festanstellung mit einer 40-h-Woche mit Homeoffice-Anteil bzw. hybrides Arbeiten mit viel Flexibilität
* Leistung zählt – und lohnt sich: Dein Beitrag zum Wachstum spiegelt sich direkt in Deiner Vergütung wider.
* 30 Tage Urlaub + 2 Firmenfeiertage + 1 zusätzlicher Mental Health Day für Deine Resilienz
* Monatliche Bezuschussungen/Benefits: 50 € Internet, 40 € Spendit Card, 75 € bAV, KITA bis zu 150 €
* Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung
* Hoch motiviertes Umfeld in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
Ihr DIGIT4U BS Ansprechpartner für diese Position:
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Referenzen: hr@digit4u-bs.de. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne persönlich unter +49 89 287247130 zur Verfügung.
Über uns
Die DIGIT4U - Business Solutions GmbH ist auf die Anforderungen von öffentlichen Auftraggebern auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sowie Kunden aus dem industriellen Enterprise-Umfeld spezialisiert. Die Leistungen umfassen unter anderem IT Services und Consulting, Beratung zu Transformations- und Digitalisierungsprojekten sowie Programm- und Projektmanagement. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, technologische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Fragestellungen in konkrete technische Lösungen zu verwandeln.