Attraktive Bezahlung
Bewerber, die sich für diese Stelle interessieren, erwarten eine angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag.
Weiterbildung und Entwicklung sind bei uns ein wichtiger Schwerpunkt.
Zahlreiche Zulagen und Zuschläge
Beispiele hierfür sind Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen.
Fort- und Weiterbildungsangebot
Wir bieten unseren Mitarbeitern mehr als 100 eigene Kurse und digitale Lernangebote über unsere Lernwelt an.
Fahrradleasing
Es besteht die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen, um in Zukunft nicht nur mit dem ÖPNV unterwegs sein zu müssen.
Mobilitätszuschuss
Wenn Sie mit dem ÖPNV-Ticket unterwegs sind, erhalten Sie einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett.
Kostenlose Getränke
Dank unserer neuen Dienstklasse haben wir nun auch kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee.
Die besten Personalschlüssel
Sollten Sie Lust auf flexible Arbeitszeitmodelle haben, können Sie sicher sein, dass dies für uns keine Problem darstellt.
Jahressonderzahlung
In den Monaten Juni und November gibt es jeweils eine Extra-Zahlung, die von unserem Wirtschaftsergebnis abhängt.
31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
Nachts gearbeitet? Kein Problem! Es wird Ihnen zusätzlichen Urlaub gewährt.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Von Teilzeit bis Eltern- oder Springerdiensten – wir haben Lösungen für jeden Bedarf.
Corporate Benefits
Bei uns zählen unsere Mitarbeiter!
Betriebliche Altersvorsorge
Wir investieren in Ihre Zukunft: Wir zahlen für Sie in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein.
Dienstkleidung
Die Anonymität ist bei uns kein Problem, denn wir stellen und waschen die Dienstkleidung für alle.
* * Ihre Aufgaben liegen im Bereich der Grundpflege und bei der Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Behandlungspflege.
* In Zusammenarbeit mit dem Team gestalten Sie den Alltag so, dass die Menschen in der Wohngruppe möglichst selbstbestimmt leben können.
* Alle Tätigkeiten werden dokumentiert.
o o Außerdem benötigen wir:
o Abgeschlossene 1-jährige Berufsausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss als Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
o Verantwortungsbewusstsein und Professionalität
o Teamgeist und Empathie