Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Ihr Kontakt
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von dem Leiter der Abteilung Ordnung und Baurecht, Herrn Thomas Steimle, Tel.: 07071/207-3101.
Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal bis spätestens 20.03.2026 unter der (Kennziffer 16/2026)
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Ordnung und Baurecht eine
Sekretariatskraft (w/m/d) Unterbringungsverwaltung
Teilzeit, befristet
Tübingen
EG 6 TVöD
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Administrative Tätigkeiten für die Sachgebietsleitung
Ermittlung und Zuarbeit von Daten
Koordination Postfach Belegungsmanagement
Rechnungsprüfung und Erstellung von Annahmeanordnungen
Koordination und Anmeldung Fortbildungen / Schulungen des Sachgebiets Unterbringungsverwaltung
Vorbereiten der Zuweisungsmappen im Belegungsmanagement
Verwaltung der Post für Flüchtlinge/Fortschreibung und Kontrolle Postlisten von Unterkünften
bei Bedarf Mitwirkung in anderen Arbeitsbereichen der Abteilung
Wir erwarten von Ihnen:
Abschluss als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau/Kauffmann für Büromanagement, Justizfachangestellte/Justizfachangestellter oder mehrjährige Berufserfahrung in der Flüchtlingsunterbringung
selbstständige eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
Belastbarkeit und Teamfähigkeit
sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft sich in spezielle Anwenderverfahren einzuarbeiten
Wir bieten Ihnen:
eine bis zum zum 12.09.2028 befristete Teilzeitstelle in EG 6 TVöD mit einem Beschäftigungsumfang von 55%
ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagement
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.