Ihre Aufgaben
* Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
* Konzeption und Optimierung von Personalstrategien
* Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen
* Sie koordinieren das On- und Offboarding
* Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d)
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
* Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Kreativität und Empathie