Pfisterer Safetyculture wurde mit der Überzeugung gegründet, dass Sicherheit, Gesundheit und Prävention ein selbstverständlicher Bestandteil moderner Arbeit sein sollten – nicht aus Zwang, sondern aus Überzeugung.Freiheit, die diesen Namen verdientDu organisierst deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich – vom Homeoffice und bei Einsätzen vor Ort.Michael, Fachkraft für ArbeitssicherheitEin Arbeitsalltag, den es so im Arbeitsschutz selten gibtUnsere Projekte führen uns dorthin, wo klassische Fachkräfte für Arbeitssicherheit nicht immer hinkommen: Dienstleistungsbetriebe, große Baustellen, Innovative Unternehmen und Filmsets.„Man sieht jede Woche eine andere Welt.“— Andreas, Sicherheitsingenieur„Die Branchenvielfalt und die Einblicke – zum Beispiel hinter die Kulissen von Filmproduktionen – machen die Arbeit außergewöhnlich spannend.“— Gabi, Teamkoordination & KundenbetreuungArbeiten mit Sinn – und echter WirkungArbeitsschutz bedeutet für uns mehr als Dokumentation.Es bedeutet, dafür zu sorgen, dass Menschen gesund nach Hause kommen.„Das gute Gefühl, aktiv dazu beizutragen, dass alle gesund und unversehrt nach Hause kommen, ist ein starker Antrieb.“— Gabi, Teamkoordination & KundenbetreuungEin Team, das wirklich eines istTrotz Remote-Struktur sind wir eng verbunden.Wir unterstützen uns, lernen voneinander und treffen uns regelmäßig persönlich – auch bei gemeinsamen Reisen und Retreats.„Damit wir unseren Kunden jederzeit die bestmögliche fachliche Qualität bieten können – und du gleichzeitig die Möglichkeit hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Kompetenzen aufzubauen und deinen eigenen fachlichen Weg aktiv zu gestalten. „Weiterbildung wird hier nicht nur versprochen, sondern wirklich gefördert. Man hat das Gefühl, sich ständig weiterzuentwickeln.“— Hybrides Arbeiten“ - Digital im Homeoffice wenn die Technik uns weiterbringt und persönlich wenn der Faktor Mensch vor Ort beim Kunden gefragt ist
- freie und flexible Zeiteinteilung
- außergewöhnliche Branchenvielfalt (Film, Bau, Gesundheitswesen, Labore, Kanzleien, Hotellerie und Dienstleistungsunternehmen)
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- 30 Urlaubstage
- betriebliche Altersvorsorge
- sehr umfangreiche Weiterbildung
- moderne Arbeitsausstattung
- regelmäßige Team-Events und Retreats
- attraktives Gehalt und BonusmodelleWen wir suchenMenschen (d/w/m), die nicht einfach Vorschriften verwalten wollen.reisen möchten
- Ein kurzer Lebenslauf per Mail oder dein LinkedIn-Profil genügt für ein erstes Kennenlernen.