Ihre Aufgaben
:
1. Erledigung und Durchführung einschlägiger Sekretariatsaufgaben für die Personalleitung
2. Erledigung allgemeiner verwaltungstechnischer Vorgänge
3. Bewerbermanagement und Vertragskoordination
4. Besucherbetreuung
5. Abwicklung des Schriftverkehrs nach Vorgaben
6. Beschaffung von Büromaterial
Ihre Qualifikation:
7. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Bezug auf (ggf. akademisch) Personalmanagement
8. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
9. Hohes Maß an eigenverantwortlichem Engagement
10. Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
11. Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse von Vorteil
Ihr Vorteil:
12. Schneller und unkomplizierter Einstieg
13. Garantierte Übernahme nach 9 Monaten
14. Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
15. Übertarifliche Bezahlung
16. Urlaubs- und Weihnachtszahlungen
17. Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
18. Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz