Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit Entwicklungsperspektive und möchten künftig Führungserfahrung sammeln? Im Stahlbrückenbau suchen wir Sie: eine unternehmerisch denkende und angehende Führungspersönlichkeit, die Lust hat sich zu entwickeln. Verantwortung für die Erstellung von kostenrechnerischen Monats- und Jahresabschlüssen in Abstimmung mit der kaufmännischen Bereichsleitung Brückenbau Grundlegende kaufmännische Tätigkeiten im Rechnungswesen, in der allgemeinen Korrespondenz sowie bei projekt- und sachbezogenen Sonderaufgaben im Stahlbrückenbau Ermitteln, Steuern und Kontrollieren der wirtschaftlichen Eckdaten in Abstimmung mit der kaufmännischen Bereichsleitung Brückenbau Erstellung von regelmäßigen Soll-Ist-Vergleichen von Kosten und Leistungen sowie Ad-Hoc-Analysen Mitwirkung bei der Erstellung und Abklärung der kaufmännischen Rahmenbedingungen Verhandlung und vertragsrechtliche Prüfung von Aufträgen, weiterhin kaufmännische und vertragliche Aufbereitung von Nachträgen Ansprechpartner für Rechnungswesen Aktive Mitwirkung und Organisation von Kick-Off-, Projekt- und Abschlussbesprechungen Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium in einer einschlägigen Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Rechtliche Kenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung Hohe Affinität zu Zahlen und strategischem Denken Versierte Kenntnisse in MS-Office Einsatzbereitschaft und hohe Zuverlässigkeit Teamfähigkeit, Empathie, Verhandlungsgeschick, geistige Flexibilität sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer starken Problemlösungsorientierung runden Ihr Profil ab. Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Angebot an Sprachkursen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike