Gestalte die IT von morgen: Übernimm eine aktive Rolle als Consultant in unserem Team Digitalisierung und betreue Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig, dabei ist das Team sowohl Implementierungspartner und Lehrmeister agiler Methoden als auch aktiver Begleiter des Veränderungsprozesses.
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann.
Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab.
Entwickle Schulungsmaßnahmen: Analysiere Schulungsbedarfe und entwickle zielgruppenspezifische Schulungsmaßnahmen. Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit. Agile Methoden: Du hast umfangreiche Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten und bringst ein agiles Mindset mit.
Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse