Deine Aufgaben: Akquise von Arbeitsplätzen zur Positionierung der Mitarbeiter und Bewerber Neukundengewinnung und deren Betreuung Entwicklung von kundenspezifischen Angeboten sowie die damit verbundenen Preisverhandlungen Betreuung des bestehenden Kundenstammes Rekrutierung von Fachkräften im gewerblichen, technischen oder kaufmännischen Bereich Führung von Mitarbeiterlisten und Auswertungen Telefonische und persönliche Kundenbetreuung Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern in Aufträge sowohl bei Bestands- als auch bei Neukunden Durchführung von Arbeitsplatzbesuchen und Arbeitssicherheitskontrollen Führen von Bewerberinterviews Vertragsverhandlungen mit Bewerbern Mitarbeiterbetreuung Teilnahme an Arbeitgebermessen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Personaldienstleistung Ausgeprägtes Kommunikationsverständnis Zahlenaffinität und Vertriebsstärke Teamfähige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten Führerschein der Klasse B Wir bieten dir: Familiäres Betriebsklima 30 Urlaubstage 50% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld Ein Firmenwagen nach Wahl, auch zur privaten Nutzung Firmenhandy und Laptop auf Wunsch Flache Hierarchien Schnelle und kurze Entscheidungswege Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Erfolgsbeteiligung Firmenhandy Firmenwagen Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz