Kliniken der Stadt Köln gGmbH | online seit: 06/06/2025 BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.
Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!
Ihre Aufgaben:
Neben der Betreuung der Schwangeren und Gebärenden in einem Level 1-Zentrum und der Begleitung der Geburt zusammen mit dem ärztlichen Team übernehmen Sie gemeinsam mit der Leitung u. a. folgende Aufgaben:
1. Mitarbeitendenführung bei Abwesenheit der leitenden Hebamme
2. Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs
3. Kollegiale Zusammenarbeit und gute Kommunikation mit dem Team, Patient*innen und den Kooperationspartner*innen
4. Unterstützung beim Projekt Hebammenkreißsaal
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
Staatlich anerkannte Hebamme oder Abschluss der Hebammenwissenschaft (Bachelor), ergänzt durch umfassende Berufserfahrung
5. Gerne mit abgeschlossener Weiterbildung im Bereich Führen und Leiten
6. Hohe Fach- und Sozialkompetenz
7. Patient*innenorientierte und selbstständige Arbeitsweise
8. Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
9. Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
10. Einsatzbereitschaft und Empathie für unsere Patient*innen und ihre Angehörigen
Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:
11. Versorgungsassistenz
12. Freigestellten Expert*innen (Wund-, Schmerz-, Stoma-Management)
13. Einem qualifizierten Patient*innentransportdienst
14. Unserem Pflegepool und Ausfallmanagement
15. Einem strukturierten Einarbeitungskonzept und mit festen Ansprechpartner*innen
Sie erhalten von uns:
16. Vergütung nach P12 TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
17. Jobrad und CarSharing mit Cambio
18. Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
19. Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
20. Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
21. Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe und übernehmen hierfür auch die Kosten.