Salary: 65.000 - 75.000 € per year
Requirements:
* Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur und Consulting
* Fundierte Kenntnisse in:
* - Microsoft-Servern (Exchange, AD, SQL)
* - Citrix- und VMware-Umgebungen
* - Netzwerktechnik (Cisco)
* Breites IT-Systemwissen über Hardware, Software & Cloud
* Sicheres und kundenorientiertes Auftreten (Beratungskompetenz)
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)
* Führerschein Klasse B
* Teamorientierte, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Fähigkeit zur eigenständigen Strukturierung von Zeit und Prioritäten
Responsibilities:
* Planung, Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten
* Betrieb und Administration komplexer IT-Umgebungen und Serverlandschaften
* Verwaltung von Microsoft-Server-Infrastrukturen (Exchange, SQL, Active Directory etc.)
* Betrieb von Virtualisierungsplattformen (Citrix & VMware)
* Analyse und Behebung technischer Störungen, Sicherstellung der Systemstabilität
* Übersetzen von Kundenanforderungen in Lösungen und ganzheitliche Projektumsetzung
Technologies:
* Active Directory
* Citrix
* Cloud
* Cisco
* Hardware
* SQL
* VMware
* Windows
More:
Branche: IT-Infrastruktur & Digitalisierungsservices
Hauptsitz: Cottbus
Unternehmensgröße: Kleiner bis mittelständischer IT-Dienstleister
Standorte: Cottbus (HQ), Neubrandenburg, Schwerin, Dresden
Mission & Services
PBIT Systeme ist ein verlässlicher IT-Partner, der Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt. Mit fundiertem Ingenieurwissen und tiefgehendem technischem Know-how entwickelt und implementiert das Team maßgeschneiderte IT-Lösungen, vereinfacht komplexe IT-Operationen und sorgt für zukunftssichere Infrastrukturen.
Kernleistungen:
Umfassende IT-Infrastrukturlösungen (Server, Virtualisierung, Sicherheit, Netzwerke)
Beratung und Projektumsetzung für Kunden aus verschiedenen Branchen
Langfristige Partnerschaften mit Fokus auf Verlässlichkeit, Expertise und technologische Innovation
Kultur & Benefits
PBIT pflegt ein kollaboratives und modernes Arbeitsumfeld, das auf Respekt, kontinuierlichem Lernen und technischer Exzellenz basiert.
Offene und kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
Flexibilität und Eigenverantwortung bei Terminplanung und Aufgabenumsetzung
Umfassende Einarbeitung und Mentoring-Kultur
Hohe Serviceorientierung und Beratungsqualität
Förderung von kontinuierlicher Weiterbildung und beruflicher Entwicklung
Mitarbeiter-Benefits:
Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Hardware (Büro + Home)
Hybrides Arbeitsmodell möglich
Snacks, Kaffee, Tee & Getränke
Corporate Benefits (Sachbezug, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung)
Firmenwagen möglich (bei reiseintensiver Tätigkeit)
Regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.)
Einstellungsprozess
Standardbewerbung (Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit)
Direktes Interview mit der internen IT-Leitung
Fokus auf Persönlichkeit, Teamfit und technisches Know-how
Zwei offene Positionen zu besetzen
last updated 37 week of 2025