Overview Für unseren Hamburger Standort suchen wir eine pragmatische HR-Persönlichkeit die operative Verantwortung übernimmt Prozesse sauber aufsetzt und gemeinsam mit dem Senior-HR-Team die HR-Arbeit strukturiert und zukunftsfähig weiterentwickelt. Deine Aufgaben Unterstützung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Strukturen in enger Abstimmung mit der HR-Direktorin und dem Senior-HR-Management Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Performance-Begleitung und Offboarding Pragmatische und verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Fragen Unterstützung der Führungskräfte beim Aufbau und der Stärkung einer leistungsorientierten Kultur durch klare Strukturen und praxisnahe Leitlinien Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und Skalierbarkeit Arbeit mit HR-Systemen, HR-Daten und Reportings sowie aktive Unterstützung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen, Finance und weiteren internen Schnittstellen Übernahme ausgewählter administrativer sowie facility-naher Themen Hands-on-Arbeit in einem dynamischen internationalen Umfeld sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen Einbringen eigener Ideen, konstruktives Hinterfragen bestehender Ansätze und schrittweise Weiterentwicklung der HR-Arbeit Abstimmung und Koordination der HR-Services über alle deutschen Labore und Standorte hinweg um eine einheitliche Umsetzung im Einklang mit den QIMA-Werten sowie HR-Best-Practices sicherzustellen. Qualifications Fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit breitem operativem Fokus Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der praktischen HR-Anwendung Erste Führungserfahrung oder eine klare Ambition sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln Strukturierte pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise Ausgeprägtes Interesse an Prozessverbesserung sowie an der Arbeit mit HR-Systemen und HR-Daten Hohes Maß an Eigenständigkeit bei gleichzeitiger enger Abstimmung mit dem Senior-HR-Management Klare souveräne und verbindliche Kommunikation Sicherer Umgang mit einem internationalen dynamischen Arbeitsumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten Ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld das Vielfalt schätzt und Zusammenarbeit fördert Flache Hierarchien mit der Möglichkeit sich einzubringen Gelegenheiten zur Mitarbeit an Gemeinschaftsinitiativen und zur positiven Beeinflussung außerhalb der Arbeit Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket Ein Bruttojahresgehalt abhängig von deiner Erfahrung zwischen (60.000 EUR und 70.000 EUR) Remote Work No Employment Type Full-time Key Skills GIS, Heavy Machinery, Hardware Sales, Access Control, Fusion, Gsm Experience: years Vacancy: 1 #J-18808-Ljbffr