Aufgaben:
1. Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre (2 SWS) im Fachgebiet Soziologie der Diversität
2. Mitarbeit in der Erstellung von Forschungsanträgen im Bereich der Migrations- und Geschlechterforschung
3. Mitarbeit bei Tagungen, qualitativen Methodenworkshops und der Koordination von Kolloquien
4. Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes in der (internationalen) Migrationsforschung mit empirischen Bezügen in einem ausgewählten internationalen Kontext
Voraussetzungen:
5. Mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
6. Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Migrationsforschung mit Schwerpunkt in postkolonialen Debatten oder Bezügen auf Nachhaltigkeitsdebatten
7. Ausgewiesene Kenntnisse in qualitativen Methodendebatten und Anwendungserfahrungen in mindestens einer qualitativen Forschungsmethode
Von Vorteil sind:
8. Internationale Erfahrungen (insbesondere im Kontext Lateinamerika), Spanisch Kenntnisse
9. Ebenso erwünscht sind Erfahrungen in der Moderation und Koordination von Teamarbeitsprozessen
10. Die Vorlage eines Exposés (5 Seiten) für die Dissertation im Bereich des Stellenprofils wird gewünscht
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
11. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
12. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
13. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
14. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
15. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
16. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
17. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
18. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
19. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
20. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.