Leiter FI/CO/HR
Einsatzort Zollernalbkreis, Deutschland
Benefits
Spannende, vielseitige Aufgaben in einem wirtschaftlich soliden und modernen Umfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle und ggf. hybrides Arbeiten
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen
Ein offenes, lösungsorientiertes Teamklima
Profil
Kfm. Ausbildung/betriebswirtschaftl. Studium, abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen/HR oder vergleichbare Qualifikation; relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) und erste Führungserfahrung wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht; Erfahrung in Recruiting und Vertragsmanagement
Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientierung
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Sicherer Umgang mit MS-Office; SAP
Bereitschaft zur Weiterentwicklung und eigenverantwortlichem Arbeiten
Aufgaben
Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen im festgelegten Rahmen (Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen) in Abstimmung mit Fachabteilungen
Bedarfsermittlung (qualitativ/quantitativ) und Durchführen der Stellenbesetzungen
Personalrecruiting und Vertragsabwicklung
Beratung und Umsetzung arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Bestimmungen; ggf. Verfahrensanpassungen entwickeln/implementieren
Identifikation, Analyse und Quantifizierung auffälliger Sachverhalte; Entwicklung von Lösungen
Mitwirkung bei der Personalpolitik: Maßnahmen realisieren, Ausbildungsplanung koordinieren, QM-Dokumentation erstellen/aktualisieren, Einarbeitungspläne
Koordination externer Dienstleistungen (betriebsärztlicher Dienst, Arbeitskleidung, Reinigung, Umwelt-/Arbeitsschutz, Reisekosten, Fahrzeuge)
Administrative Aufgaben (Anforderungs-/Eignungsprofile, Zeugnisse, etc.)
Monatliche Lohn-/Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung; Meldungen (BG, BA, Südwestmetall)
Fundierte Kenntnisse in Betriebsverfassungsgesetz, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Leitung und Unterstützung im Bereich Finanzbuchhaltung (z.B. tägliche Buchung der Zahlungseingänge/Zahlungsausgänge, Erstellen manueller Zahlungen über die Bank, Durchführung des Zahlungslaufes
Mitwirken und Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen
Leitung und Unterstützung im Bereich Controlling (z.B. Ermittlung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Meldung der Personalzahlen/-entwicklung)
Erstellen diverser Auswertungen
Unterstützung im Bereich Datenschutz Grundverordnung (DSGVO)
Sonderaufgaben/Mitwirkung bei Projekten auf Anweisung/im Auftrag des GFs, Beratung des GFs in Fragen von FI/CO/HR
Für unseren Kunden im Zollernalbkreis suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung eine Führungspersönlichkeit (m/w/d), die disziplinarisch als Leiter die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling und Personal übernimmt. Dies beinhaltet die strategische Steuerung aller Finanz- und Personalthemen, Optimierung von Budgetierung, Reporting, Kostenkontrolle, Payroll und HR-Strategien; Führung des Teams. Der Stelleninhaber berichtet direkt an die Geschäftsführung.