Was du bewegst
* Weiterentwickeln unserer Personal- und Führungskräfteentwicklung basierend auf unserer Unternehmensstrategie
* Neudenken, Umdenken und Umsetzen von zeitgemäßen (digitalen) Instrumenten der Personal- und Führungskräfteentwicklung, insbesondere der Talent- und Nachwuchsförderung
* Konzipieren und Durchführen von Potentialbestimmungsverfahren für Führungskräfte und Potentialträger
* Mitgestalten von Querschnitt-Projekten im Unternehmen, u. a. Begleitung von Change-Management-Prozessen, Konfliktmoderationsprozessen, Wissenstransferprozessen und Implementierung von agilen Arbeitsmethoden
* Konzipieren und Durchführen von Qualifizierungsmaßnahmen, Trainings und Workshops
* Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen Mitarbeitenden und externen Partnern
Was dich auszeichnet
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal(entwicklung), der
Psychologie, der Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
* Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, vorzugsweise auch im agilen Umfeld
* Weiterbildung zum (agilen) Coach, Trainer*in oder Mediator*in
* Fundiertes Know-how bzgl. Einzel-Auswahl- und Potentialentwicklungsverfahren, Change-Management sowie Talentmanagement
* Kompetenz in der Begleitung von Konfliktmoderationsprozessen
* Erste Erfahrungen in der Digitalisierung von PE-Instrumenten und -Prozessen von Vorteil
* Gute SAP-Kenntnisse
* Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten
Über uns
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.
* Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.