Deine Aufgaben
* Du betreust hauptverantwortlich den Bereich Personalentwicklung und begleitest die Mitarbeiter als Ansprechpartner während des gesamten Employee Life Cycles
* Du führst regelmäßig die Onboarding-Schulungen für neue Mitarbeiter aus dem In- und Ausland auf Deutsch und Englisch durch
* Du verantwortest den Bewerbungsprozess potenzieller neuer Mitarbeiter von der Kommunikation mit den Kandidaten über die Koordination und das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung
* Du arbeitest selbstständig an neuen HR-Projekten und reportest direkt an die Geschäftsführung vor Ort
Dein Profil
* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder bringst vergleichbare Qualifikationen mit
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
* Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an kommunikativem Geschick