Ihre Aufgaben:
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.
Verfahrenstechnische Konzeptionierung von Schlammverbrennungsanlagen
Erstellen von Masse- und Energiebilanzen und Dimensionierung der Anlagenkomponenten
Konzeptentwicklung für zugehörige Dampf-/ Wasserkreisläufe
Auslegung von Wirbelschichtöfen
Erstellen und Pflege von Verfahrens- und R&I-Fließbildern
Unterstützung des Projekt- und Abwicklungsteams bei der Planung und Realisierung
Erstellen von Verfahrens-, Anlagen- und Funktionsbeschreibungen
Teilnahme an Gefährdungsbeurteilungen (u.a. HAZOP)
Planung und Durchführung von Inbetriebnahmen
Ausarbeitung technischer Angebote
Vorstellung verfahrenstechnischer Prozesse bei Kunden und Beratern
Betreuung von Versuchen und Studien
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen aus den Bereichen Verfahrenstechnik, Energietechnik, Umwelttechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
Kenntnisse im Anlagenbau von verfahrenstechnischen Anlagen oder Kraftwerken vorteilhaft
Hohes Maß an Engagement und Flexibilität
Reisebereitschaft zur Inbetriebsetzung der Anlagen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zuverlässigkeit und ein sehr ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
Proaktive, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Motivation und Freude an der Arbeit im Team
Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Wir als Arbeitgeber:
Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen - individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen:
Flexibilität durch Gleitzeitregelungen und familienfreundliche Arbeitszeiten
Finanzielle Mehrleistungen in Form von Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
Individuelle Weiterbildungsangebote z. B. in Form von Inhouse-Schulungen und externen Seminaren
Einen gesunden Arbeitsplatz durch individuell bezuschusste Gesundheitsleistungen
Eine positive Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, offenen Türen und einem vertrauensvollen Miteinander geprägt ist