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(senior) manager capital markets compliance (m/w/d)

Stuttgart
MSG Systems
Senior Manager
Inserat online seit: 24 Juni
Beschreibung

Das erwartet Sie bei uns

1. Als Teil unseres Regu­la­tory Compli­ance & Risk- Teams werden Sie die Viel­falt der Bera­tung national und inter­na­tional agie­render Finanz­in­sti­tute kennenlernen
2. Sie entwi­ckeln Sich fach­lich und persön­lich weiter und über­nehmen (Teil-)Projektleitungsverantwortung
3. Sie vertiefen ihr Fach­wissen im Bereich Capital Market Compli­ance, wie bspw. Kapitalmarkt- Aufsichtsrecht, Anle­ger­schutz sowie Markt­trans­pa­renz, Markt­struktur und Marktintegrität
4. Sie unter­stützen unsere Mandanten bei der Umset­zung regu­la­to­ri­scher Anfor­de­rungen, der Iden­ti­fi­ka­tion und Analyse von Compliance- Risiken, bei der Entwick­lung von Risi­ko­stra­te­gien und Kontroll­sys­temen, bei dem quan­ti­ta­tiven und quali­ta­tiven Manage­ment von Risiken
5. Dabei werden Sie fort­schritt­liche Tech­no­lo­gien und intel­li­gente Methoden einsetzen, um inno­va­tive Lösungen zu konzi­pieren, umzu­setzen und in Betrieb zu nehmen

Das bringen Sie mit

6. Mehr­jäh­rige Erfah­rung (Manager mind. 5 Jahre; Senior Manager mind. 8 Jahre) im Compliance- Umfeld eines Bera­tungs­un­ter­neh­mens oder einer Universalbank
7. Abge­schlos­senes Studium der Wirt­schafts­wis­sen­schaften oder vergleich­bare Qualifikation
8. Exper­tise im Bereich der einschlä­gigen natio­nalen und inter­na­tio­nalen gesetz­li­chen und regu­la­to­ri­schen Anfor­de­rungen, insbe­son­dere WpHG, MiFID II, MiFIR, MAR, EMIR, MaComp
9. Kenntnis der fach­li­chen Kapitalmarkt- Compliance-Prozesse von Kredit- oder Finanzdienstleistungsinstituten
10. Ausge­prägte analy­ti­sche Fähig­keiten, ganz­heit­li­ches und prozes­suales Denken, Kommu­ni­ka­ti­ons­stärke, Eigen­in­itia­tive, Team­fä­hig­keit, Verant­wor­tungs­be­wusst­sein, Reisebereitschaft
11. Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

Das ist unser Angebot

Gelebte Kultur „Mensch im Mittelpunkt“ Nach­hal­tige Projekte & Soziales Engagement Förde­rung von Diver­sität & Chancengleichheit Vertrau­ens­voller Team­spirit & Gestaltungsfreiheit Pass­ge­naue Weiter­ent­wick­lung & Mentoring Flexi­bles Arbeiten & Work- Life Integration Corpo­rate Benefits Mobiles Arbeiten

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