Personalreferent / hr advisor bei airbus (m/w/d)

Personalreferent / HR Advisor bei Airbus (m/w/d) Bremen , Deutschland Strategische Personalarbeit mit direktem Einfluss – Sie sind die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Management. Bei Airbus Operations GmbH in Bremen unterstützen Sie als Personalreferent / HR Advisor das lokale HR-Team und gestalten die Personalprozesse für einen Standort mit. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter, koordinieren HR-Kampagnen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller personalbezogenen Vorgänge – von der Vertragserstellung bis zum Onboarding. Jetzt bewerben und HR Advisor bei Airbus in Bremen werden! Das Bruttojahresgehalt beträgt je nach Qualifikation max. 60.181 €. Wenn Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere geeignete Positionen zu finden – mehrere Bewerbungen sind daher nicht notwendig. Personalwesen SAP/R3 HR HR-Administration Deutsch Englisch Vorteile Kantine & Verpflegung leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Optimale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Attraktive Vergütung Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Zukunftssicher Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile Mobil & nachhaltig Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Abo Aufgaben Mitarbeiterberatung in ausgewählten personalbezogenen Angelegenheiten und Prozessen Lösungsfindung für verschiedene HR-Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitern Datenverwaltung für individuelle Personalangelegenheiten wie Vertragserstellung, Onboarding und Gehaltsentwicklung HR-Informationssysteme nutzen, um Daten für Kennzahlen und Managementberichte zusammenzustellen HR-Kampagnen wie Bonusfestsetzung und Team Reviews koordinieren und unterstützen Betreuung von Airbus-Early Careers (Praktikanten, Werkstudenten) von der Rekrutierung bis zum Austritt Projektarbeit in diversen HR-Projekten wie Kundenbefragungen und digitaler Weiterentwicklung interner Prozesse Qualifikation Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor) Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der HR-Administration Erste Anwendungskenntnisse in SAP/R3 HR; Kenntnisse in Google Workspace (insbesondere Google Sheets) Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch (mind. C1) Kenntnisse in Workday sind von Vorteil Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Werde Teil der ARTS Group Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.