* Faire Bezahlung, die wächst : Profitiere von einer Tariferhöhung um 5,5 % ab September 2025– für eine Vergütung, die deine wertvolle Arbeit anerkennt
* Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025
* Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
* Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
* Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
* Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
* Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
* Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
* Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe S08a, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.
Das zeichnet dich aus
* Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen z.B. als Heilerziehungpflegerin, Pädagog*in oder Kindheitspädagog*in
* Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Engagement
* Das gewisse Etwas: Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihrer Entwicklungsbegleitung, Kreativität und Innovationsfreude
Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns deine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!
⏰ Bewerbungsfrist: 18.10.2025