Senior People Manager (w/m/d)
In unserem modernen Support Office in Düsseldorf
Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem Bonus
Diverse Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere internationale Struktur und Expansionspläne
Flexible Arbeitszeiten und moderne Kommunikationsmittel
Ein motiviertes, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien
Diverse Benefits wie exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen, Urban Sportsclub, etc.
Regelmäßige, legendäre Teamevents
Eine offene Unternehmenskultur, die auf unsere Werte – Familie, Leidenschaft, Ehrgeiz, Integrität und “Get it done” Mentalität – aufbaut
Du verantwortest unsere HR-Themen von A bis Z und gestaltest aktiv die HR-Strategie mit
Du optimierst unsere HR-Prozesse und stellst sicher, dass alles rund läuft
Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus smarte Entscheidungen ab
In deiner Verantwortung liegen die Weiterentwicklung und Umsetzung von Talent-Management-Strategien zur Identifikation, Förderung und Bindung von Talenten
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder etwas Vergleichbarem
Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung als Generalist*in, idealerweise im filialisierten Umfeld (Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie oder vergleichbar)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. Unsere Wurzeln liegen in den USA – eine verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch wird benötigt (mind. Starte jetzt als Senior People Manager. Diese Stelle ist auch geeignet für: Senior HR Manager (w/m/d); Senior HR Generalist (m/w/d), Senior HR Business Partner (m/w/d), Head of HR (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), Personalleitung (w/m/d)