Ber das Unternehmen Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Strke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie gro die Mglichkeiten, mit ihnen Zukunft fr alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein groes, tatkrftiges Unternehmen, das die Tr weit aufmacht fr Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Vernderungen machen. Wir sind das E. Sie auch? Unser Angebot Wir mchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fhlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf bestndige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitspltze, regelmige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen fr zustzliche Sicherheit. Weitere Benefits: 30 Tage Urlaub Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermgenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage Leasing-Angebote fr Mobilgerte und Fahrrder Vergnstigtes Deutschland-Ticket Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice Mehr zu unseren vielfltigen Arbeitgeberleistungen im berblick Vielfltige Aufgaben Community Building & Experience Management Sie entwickeln digitale und analoge Formate, die Mitarbeitende begeistern, aktivieren und zum Mitgestalten einladen. Ihr Ziel: eine lebendige Community, die unsere Performance-Kultur mittrgt und weiterentwickelt. Kommunikation mit Wirkung Sie gestalten Botschaften, die inspirieren zielgerichtet, kreativ und kanalspezifisch. Ob Video, Grafik oder Text: Ihre Kommunikation erzeugt echte Verbindung und sorgt dafr, dass unsere Themen ankommen und nachhaltig wirken. Digitale Plattformgestaltung Sie betreuen eine zentrale digitale Plattform fr das Programm, nutzen sie als Community-Hub und entwickeln interaktive Nutzererlebnisse mit Blick auf die Bedrfnisse der Zielgruppen. Koordination & Stakeholdermanagement Sie orchestrieren die Zusammenarbeit mit Vorstandsressorts, internen Stakeholdern und dem Programmteam fr eine gemeinsame strategische Ausrichtung und sichtbare Vernderung. Veranstaltungsformate & Storytelling Sie konzipieren, organisieren und moderieren innovative Dialogformate vom digitalen Event bis zum Storyboard fr Erfolgsbeispiele aus der Organisation berzeugendes Profil Sie haben Ihr Studium in Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management oder im Community Management Community-Expertise & digitale Kompetenz Sie haben Erfahrung im Aufbau, Management und der Aktivierung von Communities Kommunikationsstrke & Kreativitt Sie knnen komplexe Themen auf den Punkt bringen, zielgruppengerecht aufbereiten und in verschiedensten Medienformaten umsetzen (z.B. kurze Videos, Visuals, Beitrge) Struktur & Eigenverantwortung Sie arbeiten selbststndig, denken strategisch und bringen zugleich eine hohe Umsetzungsstrke mit am liebsten im Team Leidenschaft fr Kultur & Transformation Sie brennen fr kulturelle Entwicklung, agiles Arbeiten und innovative Impulse, um Organisationen nachhaltig weiterzubringen ber den Bereich Haben Sie eine Leidenschaft fr kulturelle Transformationen in Unternehmen und mchten nachhaltige Ergebnisse erzielen? Mchten Sie Verantwortung bernehmen und in einem Team arbeiten, das Kultur mit Performance vereint? Dann gestalten Sie mit uns die EnBW von morgen! Die Energiewende und Marktchancen prgen unseren Alltag, wobei Investitionsnotwendigkeiten und Wachstumschancen grer sind als der finanzielle Spielraum. Wachstum und Weiterentwicklung der Organisation, wie im Rahmen von "Performance im Wachstum" [PiW] angestrebt, sind erforderlich. Dieses Ziel erreichen wir nur durch eine zukunftsfhige Unternehmenskultur. Fr dieses Jahr haben wir zwei Hauptziele definiert: Verbesserung von Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung. Das Performance-Kultur"-Programm ist ein wichtiger Baustein, um die EnBW nachhaltig zu verbessern und eine strkere Performance-Orientierung zu etablieren dafr suchen wir ein engagiertes Team. Lassen Sie uns gemeinsam die Organisation neu orchestrieren und vorantreiben, damit die besten Ideen sichtbar und realisiert werden. Die Stelle ist bis zum 31.12.28 befristet. Kontakt Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafr nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW fr weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Isabelle Metzmann | i.metzmann@enbw.com gerne zur Verfgung. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identitt, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Unsere Informationen zum Datenschutz fr Bewerber (w/m/d). Recruiter Isabelle Metzmann | i.metzmann@enbw.com