Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Stellenbeschreibung SAP-Basisadministration: Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft Durchführung von Updates, Upgrades, Transporten sowie Systemkopien SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement inkl. Sicherstellung von Compliance und Security Analyse, Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu angebundenen Drittsystemen Administration eines AIX-Clusters inkl. Monitoring, Performance- und Kapazitätsmanagement Betrieb und Optimierung von Oracle-Datenbanken inkl. Backup-/Recovery-Prozessen Mitarbeit im S/4HANA-Projekt sowie perspektivische Übernahme von Teilprojektverantwortung Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Erfahrung in der SAP-Basisadministration und Systembetreuung Kenntnisse im Umfeld SAP IS-U (Energieversorgung) von Vorteil Erfahrung in der Administration hochverfügbarer Oracle-Datenbanken Idealerweise Know-how in AIX-Betriebssystemen Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Weiterentwicklungsbereitschaft Das Angebot Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen 30 Urlaubstage zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Flexible Arbeitszeitmodelle Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess