Bezahlung
Die Vergütung ist leistungsgerecht und basiert auf Tarifvereinbarungen.
Weitere Vorteile
1. Flexible Arbeitszeiten
2. Angenehmes Betriebsklima
3. Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
4. Weiterbildungen und Schulungen
5. Freiwilliger Wechsel in den Ruhestand
6. Nichts von Altersabbaubegrenzung
7. Keine Teilzeit nicht möglich
8. Nicht angemessener Wert ohne Direktbearbeitung (KEINE RECHTSANSPRUCH)