Wir bieten eine gezielte Einarbeitung mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche) eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas eine Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK) einen langfristig sicheren Arbeitsplatz eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern Ihre Aufgaben Durchführung der individuellen Grundpflege Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln Was wir uns vorstellen: eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Pflegefachassistenten (m/w/d) Freude an der Arbeit mit Senioren Erfahrung im Umgang mit pflegebedürftigen Personen Geduld und Einfühlungsvermögen sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Arbeit an Wochenenden, an Feiertagen und nachts Bereitschaft, sich fortzubilden, z. B. zu neuen medizinischen Entwicklungen, Hilfsmitteln etc.