Inserat online seit: 23 Mai
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - vom Eintritt bis zum Austritt
- Kompetente Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting neuer Mitarbeitenden
- Erstellung von bedarfsorientierten HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reportings
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, evtl. Qualifikationen zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Erfahrung im personalwirtschaftlichen Arbeitsumfeld
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und idealerweise mit SAP HCM
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
- Teamorientiertes Arbeitsklima
- Attraktives tarifliches Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote, BusinessBike