Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Die Position ist auf 2 Jahre befristet.
Das bewirken Sie bei uns
Ready, Set, Recruit! Sie lieben ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und sind dazu noch ein echter Match-Maker? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie!
* Sie unterstützen unsere Fachbereiche in der ROSSMANN-Zentrale bei der Suche nach dem Perfect Match. Für Abwechslung ist dabei gesorgt – vom Sachbearbeiter über Projektmanager bis hin zum Bereichsleiter
* Eigenverantwortlich sind Sie der erste Ansprechpartner und Berater für alle Fragen rund um den Bewerbungs- und Einstellungsprozess
* Gemeinsam mit Ihren Hiring Managern gestalten Sie einen passgenauen Auswahlprozess und sorgen für eine erstklassige Candidate Journey
* Von A wie Ausschreibung bis Z wie Zusage: Sie steuern den gesamten Prozess und arbeiten eng mit unseren internen Fachteams wie Active Sourcing, People Assessment, Employer Branding und HR Management zusammen
* Arbeitsalltag? Haben wir. Projekte? Lieben wir! Bei uns finden Sie keinen Stillstand, sondern arbeiten gemeinsam mit uns an der kontinuierlichen Optimierung der Recruitingprozesse
Das bringen Sie mit
* Ob Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist Ihre einschlägige Berufserfahrung (mind. 1-2 Jahre) im End-to-End-Recruiting, idealerweise in einem Konzern oder einem größeren Unternehmen
* Als strategischer Partner für Ihre Hiring Manager nutzen Sie Ihre Erfahrung mit kompetenzbasierten Interviews und eignungsdiagnostischen Verfahren, um den perfekten Match sicherzustellen
* Sie überzeugen durch Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit: Sie hören aktiv zu, um Bedarfe präzise zu erfassen, und treten im Gespräch mit allen Zielgruppen klar, prägnant und überzeugend auf
* Sie behalten stets den Überblick, managen Ihre vielfältigen Recruiting-Prozesse eigenständig sowie effizient und stellen durch konsequentes Nachhalten den Prozessfortschritt sicher
* Sie wissen, dass exzellentes Recruiting den Menschen und die Zahlen im Blick hat, kennen die relevanten KPIs und nutzen Sie, um den Erfolg Ihrer Maßnahmen zu analysieren und zu steuern
Das gibt's bei uns obendrauf
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Workation
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Hansefit
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Kostenlose Parkplätze
* Bikeleasing
* 50% Mobiles Arbeiten
* Corporate Benefits
* Betriebsrestaurant
* ROSSMANN-Ferienwelt
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Firmenappartements
* Exklusive Coupons
Kontakt
Juliane Lange