Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Was Sie erwartetGestaltung, Organisation und Begleitung der beruflichen Ausbildung/ dualen StudiumPlanung und Abwicklung des Recruitingprozesses: Von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis zur Einstellung Beratung/ Austausch mit Führungskräften und AusbildungsbetreuendenFühren von Personalentwicklungsgesprächen sowie Anlaufstelle für alle arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen FragenUnterstützung bei der Entwicklung und Realisierung von MarketingaktivitätenWas Sie mitbringenSparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement)Erste praktische Berufserfahrungen im HR-Bereich oder im Umgang mit AuszubildendenEigeninitiative sowie lösungsorientierte und zielgerichtete ArbeitsweiseKommunikationsstärke, ein hohes Maß an Empathie und VerhandlungsgeschickGute Kenntnisse der MS Office ProdukteWomit wir punkten32 Urlaubstage zur freien VerfügungHeiligabend und Silvester sind zusätzlich freiMöglichkeit des Urlaubsankaufs bis zu 15 Tage pro JahrInanspruchnahme eines SabbaticalsMobiles Arbeiten deutschlandweit bis zu 60 %Flexible ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungen bis zu 40 €/MonatFirmenfitness mit movearound für 19,95 €/MonatJobrad-LeasingEltern-Kind BüroWeiterbildungsangebote u.a. an unserer SparkassenakademieWeitere InformationenGern bieten wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, Ihre Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Die Stelle ist ausschließlich in Teilzeit zu besetzen. Wünschenswert wäre eine Wochenarbeitszeit zwischen 19 und 25 Stunden.