Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte.
Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt), Abteilung des Landeskirchenrats der Evangelischen Kirche der Pfalz, ist zuständig für die Bearbeitung von ca. 12.000 Abrechnungsfällen der Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle gesucht
(Kennziffer: 001155-26)
Aufgaben
* übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Umsetzung von rechtlichen Veränderungen z. B. im Sozialversicherungs- und Steuerrecht,
* sorgen Sie für die Fortbildung unserer Mitarbeitenden und die bei uns abrechnenden Arbeitgeber,
* entwickeln Sie unser Dienstleistungsangebot weiter,
* sorgen Sie für die Abrechnung mit unserer Zusatzversorgungskasse,
* begleiten Sie die bei uns im Haus stattfindenden Prüfungen durch staatliche Behörden, insbesondere Finanzamt und Rentenversicherungsträger,
* pflegen Sie die Benutzerdaten in unserer Personalwirtschaftssoftware,
* sorgen Sie für die Weiterentwicklung hausinterner Standards,
* führen Sie regelmäßige Dienstbesprechungen mit den Teamleitungen,
* arbeiten Sie an den Inhalten unserer Kundenrundschreiben mit,
* arbeiten Sie eng mit unserem kirchlichen Rechenzentrum zusammen.
Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal oder Finanzen, alternativ eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung,
* fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht,
* Kenntnisse der maßgeblichen Tarifverträge und Gesetze für den öffentlichen Dienst,
* optimalerweise liegen Systemkenntnisse in der Personalwirtschaftssoftware
KIDICAP und / oder Personal Office vor,
* hohes Führungsverständnis und Kommunikationsstärke,
* eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
Wir bieten
* Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,
* Vergütung bei entsprechender Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA,
* flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,
* ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),
* die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
* ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheits-
management.
STBL1_DE