Dein Aufgabenbereich:
Die Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt arbeitet bindungs- und ressourcenorientiert mit traumatisierten jungen Menschen. Es ist ein Leistungsangebot für sechs Kinder (weiblich und männlich) ab 6 Jahren. Der pädagogische Fokus liegt auf der traumapädagogischen sozial-emotionalen Stabilisierung und der entwicklungspädagogischen Förderung der Kinder. Unser Ziel ist es, den Kindern ein Zuhause zu bieten, in dem sie sich mit ihren besonderen Bedarfen geborgen und angenommen fühlen. Mit unserem professionellen Team gestalten wir für die Kinder einen förderlichen Alltag und unterstützen sie individuell in ihrer Entwicklung.
* Entwicklungsförderung und Betreuung der Kinder in der Wohngruppe
* Bezugsbetreuung
* Berichts- und Dokumentationswesen
* individuelle Erziehungsplanung nach den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins
* aktive Mitwirkung in den einrichtungsinternen Gremien
* Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Schnittstellen in der Verwaltung
* Zusammenarbeit mit den Eltern und Kooperationspartnern
* gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
* Abschluss als Sozialpädagog*in oder Erzieher*in mit Erfahrung
* Lust an der Herausforderung psychisch belastete Kinder zu begleiten, sie zu unterstützen und die Betreuung im Sinne des Leitbildes von SOS-Kinderdorf e.V. zu gestalten
* Erfahrung in der sozialpädagogischen Diagnostik, Steuerung von Hilfeprozessen und positive Haltung zu Menschen mit besonderen Biografien
* eine offene, ganzheitliche-systemische Sichtweise
* sozialpädagogische Handlungskompetenz, Reflexionsfähigkeit und Krisenmanagement
* Zusatzqualifikation im Bereich der Traumapädagogik oder die Bereitschaft diese zu erwerben
* Interesse an der Umsetzung des traumapädagogischen Konzeptes
* professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (Bspw. S8b – Erzieher*in, S12 – Sozialpädagog*in)
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen
* Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
* monatliche Essensgeldzulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
* mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
* spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
* Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
* Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
* Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
* Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
* Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
* legendäre Crewfeiern
* Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
* Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
* EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
* eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
* exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr SOS-Welcome Goodie