Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Wissenschaftliche/n Projektmitarbeiter/in (w/m/d) für das Verbundprojekt „Wissenschaftliche Begleitung der Wiederaufbauprozesse nach der Flutkatastrophe in Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen: Impulse für Resilienz und Klimaanpassung“ (KAHR 2.0) in Vollzeit, befristet bis 31.03.2029 Das Projekt knüpft an das Forschungsprojekt „KAHR - Klima-Anpassung, Hochwasser und Resilienz“ an, welches den Wiederaufbau von 2022 bis 2025 wissenschaftlich begleitet hat. IHRE AUFGABEN: Aktuelle Erkenntnisse und Empfehlungen aus der Arbeit des wissenschaftlichen Verbundes in die laufenden kommunalpolitischen und planerischen Prozesse vor Ort einbringen Bedarfe aus der Praxis erfassen und in die wissenschaftlichen Arbeiten des Verbundes spiegeln Recherchen vor Ort und Vernetzung verschiedener Akteursgruppen Schnittstelle zu wissenschaftlichen Institutionen, Kommunen, Behörden, lokalen Akteuren sowie Bürgerinnen und Bürger Entwicklung und Anwendung von Formaten und Inhalten für den Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch in- und außerhalb der betroffenen Regionen Ermittlung und Aufbereitung von Datengrundlagen Eigenverantwortliches Umsetzen von Projektziele Organisation von Projektveranstaltungen mit Politik und Projektpartnern IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in der Fachrichtung Raumplanung, Geographie, Umweltwissenschaften oder vergleichbar Erfahrungen aus den Bereichen Wasserwirtschaft, Raumplanung, Klimaanpassung sind von Vorteil Erfahrungen im Projektmanagement und der Veranstaltungsorganisation sind von Vorteil Fähigkeit, Arbeitsabläufe eigenständig zu organisieren Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: Die Tätigkeit ist im Beschäftigungsverhältnis vorgesehen, befristet auf die Projektlaufzeit bis zum 31.03.2029 in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E 12 TVöD Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle und Ausgleich von Zeitguthaben 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12. Betrieblichen Kindertagespflegestelle Option auf Homeoffice Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich. Interesse? Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 03.04.2026 unter Kontakt: Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne an die Fachbereichsleiterin FB IV Frau Anja Toenneßen Tel.: 02641/975-276 E-Mail: anja.toennessen@kreis-ahrweiler.de