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Psychologe (m/w/d)
Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel bildet im Verbund das Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und steht für einen modernen Schwerpunktversorger mit 16 Fachabteilungen und 508 Planbetten sowie jährlich rund stationären und ambulante Patienten.
Wir freuen uns über einen Mitarbeiter (m/w/d) der ein Teamplayer ist und zusammen mit uns an unseren gemeinsamen Zielen arbeiten möchte!
Arbeitgeber: Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH Hochstraße 29 14770 Brandenburg an der Havel Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit Befristung: keine Angabe Zurück
Das bieten wir Ihnen
3. Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
4. Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
5. Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
6. Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Kantine, Apotheke und Physiotherapie
7. Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
8. Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
9. 30 Tage Urlaub
10. Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
11. Ein Onboardingprogramm
12. Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
13. Eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
14. Die Möglichkeit zur Vollzeit- oder Teilzeitarbeit in verschiedenen Modellen
15. Viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können
16. Bei Bedarf einen Probearbeitstag zur Orientierung
Das sollten Sie mitbringen
17. Sie sind Psychologe (m/w/d) [Diplom/Master] mit fortgeschrittener oder abgeschlossener psychotherapeutischer Weiterbildung in Richtlinienverfahren, Neuropsychologischer Therapie, Interpersoneller Therapie, EMDR oder Hypnotherapie
18. Sie besitzen die Zusatzqualifikation als Psychoonkologe (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu erlangen
19. Sie haben fundierte Erfahrung in der Arbeit mit somatisch schwer erkrankten Patient*innen oder im psychosomatischen Setting
20. Sie richten Ihr therapeutisches Handeln an der Erkrankungssituation der Patient*innen aus und arbeiten ressourcen- und bedürfnisorientiert
21. Sie verfügen über eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie eine gute Selbstorganisation
22. Sie sind kommunikativ, kontaktfreudig und arbeiten team- und lösungsorientiert
23. Sie sind interessiert an Weiterentwicklung und Forschung
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
24. Leitliniengerechte psychoonkologische und psychiatrisch-psychotherapeutische Diagnostik und Interventionen nach Indikationsstellung
25. Begleitung und Beratung onkologischer Patienten über den Krankheitsverlauf im Einzel- und Gruppensetting sowie unter Einbezug der Angehörigen
26. Unterstützung der Patienten bei Krankheitsverarbeitung, Schmerzbewältigung und krankheitsassoziierten psychosozialen Belastungen
27. Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der psychoonkologischen Versorgung sowie am Aufbau ambulanter psychoonkologischer Versorgungsstrukturen
28. Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Tumorkonferenzen
29. Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
Betriebsrat
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter:innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:
30. Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten
31. frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
32. Wunschangaben bei der Dienstplanung
33. flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
34. Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Apotheken Mitarbeiter-Rabatt
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Bezahlung nach Tarif*
Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter:innen der Universitätslinikums werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.
*Mitarbeiter:innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.
Bezahlung nach Tarif*
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Betriebliche Altersvorsorge*
Alle Mitarbeiter:innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.
Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)
*Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.
Betriebliche Altersvorsorge*
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Vergünstigungen bei unserer Physiotherapie
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Vermögenswirksame Leistungen
Alle Mitarbeiter:innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.
Vermögenswirksame Leistungen
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Pausen im Grünen
Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.
Pausen im Grünen
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Impfangebote
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Kostenlose Berufsbekleidung
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Onboardingprogramm
Neuen Mitarbeiter:innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.
Onboardingprogramm
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Günstige Verkehrsanbindung
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Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze
Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.
Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze
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Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne
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Anerkennung von Berufserfahrung
Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.
Anerkennung von Berufserfahrung
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Karrierechancen
Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.
Karrierechancen
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Leitbild
Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter:innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.
Leitbild
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Dienstjubiläumsfeiern
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Moderne technische Ausstattung
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Mitarbeiterevents
Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.
Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern oder Weihnachtsmärkte.
Mitarbeiterevents
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Sonder- und Zusatzurlaub/Arbeitsbefreiung*
Als Mitarbeiter:innen der Universitätsklinikums erhalten Sie Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen – gemäß Tarifvertrag TVöD-K.
Sonder- und Zusatzurlaub/Arbeitsbefreiung*
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Fort- und Weiterbildungen & interne Coachings
Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.
Fort- und Weiterbildungen & interne Coachings
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Ergonomische Büroausstattung
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Betriebsarzt
Wir schützen Ihre Arbeitskraft und engagieren uns gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum. Wir bieten Ihnen allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Suchtprävention sowie Mutterschutz.
Betriebsarzt
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