Stellenbeschreibung
Das sind Deine Aufgaben:
* Du bist verantwortlich für die operative Personalbetreuung und -administration.
* Du bereitest Arbeitsverträge und Nachträge vor und kümmerst dich um die Bereitstellung weiterer wichtiger Unterlagen für unsere Mitarbeiter:innen.
* Du betreust die Führung der (digitalen) Personalakten sowie die Administration der Stammdaten in unserem HR-Management-System.
* Du betreust die gesamten administrativen On- und Offboarding-Prozesse und bist mit den (zukünftigen) Mitarbeiter:innen im Austausch.
* Du arbeitest eng mit den HR-Business Partnern, verschiedenen Fachabteilungen und Standorten deutschlandweit zusammen.
* Du unterstützt bei Bedarf HR-Projekte, z. B. die Optimierung des Onboarding-Prozesses.
* Du bist in den Prozess der vorbereitenden Gehaltsabrechnung eingebunden auch in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister/Steuerberater.
Qualifikationen
Das bringst Du mit:
* Du hast deine Ausbildung oder dein Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
* Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, im Anschluss an Ausbildung/Studium, in der operativen Personalarbeit in einer vergleichbaren Position
* Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools, idealerweise SAP SuccessFactors.
* Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
* Dir ist eine gute Zusammenarbeit im Team sehr wichtig.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir Dir:
* Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands
* Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
* Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
* Teamgeist und Spaß an der Arbeit
* Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Zuschuss zur EGYM Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. JobRad, Essensschecks)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung)
Wir sind gespannt auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.
Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende Dich bitte an:
Ken Kniss
Talent Acquisition Manager
Human Resources | Germany
Ken.Kniss@colliers.com
Colliers International Deutschland GmbH
FOUR | Junghofstraße 9 | 60311 Frankfurt am Main