Helfer(m/w/d) für die montage in wörth gesucht- ab 16€ stundenlohn! - mit 750 € startprämie!

NEUER JOB + 750 € STARTPRÄMIE! Montagehelfer (m/w/d) in Wörth am Rhein gesucht

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in Vollzeit einen Montagehelfer (m/w/d) in Wörth am Rhein im 2- Schichtsystem.JETZT BEWERBEN & 750 € STARTPRÄMIE SICHERN!

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• 38,5 Wochenstunden in 2 Schichten
• Freuen Sie sich auf Weihnachts-und Urlaubsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben

• Kommissionierung und Vorbereitung der produzierten Teile
• Anbringung der Kleinteile an die hochwertig gefertigten Endprodukte
• Qualitätsprüfung der Montageteile (Sichtprüfung auf Beschädigung)

Ihr Profil

• Erfahrung in der Produktion, oder Montage wünschenswert, jedoch kein Muss
• handwerkliches geschickte Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Jetzt gleich bewerben!

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an: jockgrim@herrmann-laux.deFragen zur Stelle? Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter! Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen. Voraussetzung der Startprämie von 750,00 € Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien

• Die Auszahlung erfolgt
  • nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
  • über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt
  • in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
  • Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats

• Voraussetzungen
  • nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
    • keine unentschuldigten Fehltage
    • keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
    • Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes