Einleitung Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5
Die SCHOTTEL Industries Services GmbH ist eine Tochtergesellschaft der SCHOTTEL Industries GmbH, die sich auf die Erbringung von Dienstleistungen für die Unternehmen der SCHOTTEL-Gruppe spezialisiert hat. Unser Hauptsitz befindet sich in Spay, Deutschland.
Die SCHOTTEL-Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Produktion von steuerbaren Antriebs- und Manövriersystemen sowie kompletten Antriebsanlagen für Schiffe und Offshore-Anwendungen. Mit über 1.600 Mitarbeitern weltweit setzen wir auf Innovation und Qualität, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.
Dazu gehört unter anderem die Begleitung von BEWA solutions – einem dynamisch wachsenden Technologieanbieter für leistungsstarke Automations- und Steuerungssysteme. An den Standorten Simmern (Hunsrück) und Laudert entwickeln rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter maßgeschneiderte Lösungen zur wirtschaftlichen und nachhaltigen Optimierung industrieller Prozesse.
Für die Weiterentwicklung von Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt auf BEWA solutions suchen wir eine strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Marken gezielt weiterentwickelt, Kommunikation zukunftsorientiert gestaltet und das Wachstum aktiv begleitet.
Aufgaben An Bord ist jede Menge zu tun:
Strategie & Marke
Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing-, Kommunikations- und Markenstrategien
Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie Sicherstellung eines konsistenten Unternehmensauftritts
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Themen, Positionierung und Wachstum
Vertrieb & Kampagnen
Konzeption und Steuerung zielgerichteter Marketingmaßnahmen und Kampagnen zur Unterstützung der Unternehmens- und Vertriebsziele
Entwicklung überzeugender Botschaften, Use Cases und Branchenlösungen entlang der Customer Journey
Weiterentwicklung digitaler und klassischer Marketingaktivitäten
Markt- und Branchenentwicklung
Festigung und Ausbau der Marktposition in bestehenden Kernmärkten sowie Erschließung neuer Zielmärkte
Analyse von Wettbewerb, Zielgruppen und Trends im Bereich Marketing und Kommunikation zur Ableitung strategischer Maßnahmen
Kommunikation (intern & extern)
Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation
Planung und Umsetzung von PR- und Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung von Sichtbarkeit und Reputation
Aktive Medienarbeit sowie Pflege von Presse- und Branchenkontakten
Projekt- & Schnittstellenmanagement
Fachliche Führung und Koordination des Marketing- und Kommunikationsteams sowie externer Dienstleister
Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsprojekten
Verantwortung für Budget, KPIs und kontinuierliche Performance-Optimierung
Profil Ihre Qualifikation bringt uns weiter:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketing-, Kommunikations- oder PR-Funktion im B2B-Umfeld
Idealerweise Branchenkenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau, in der Industrieautomation oder in technologiegetriebenen Umfeldern
Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ein sicheres Gespür für Marken und Kommunikation
Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
Souveränes Auftreten und klare, überzeugende Kommunikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Mehr als nur die Heuer:
Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
Attraktives Gehaltspaket: Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen
Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten
Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine, Obstkorb u.v.m.
Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run, u.v.m.
Weitere Informationen Schub für Karrieren | schottel.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Florian Weigel
Senior Personalreferent
+49 26 28-61-918
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