Ihre Aufgaben
* Gesamtverantwortung für Performance in Deutschland sowie Planung, Monitoring und Ressourcenallokation
* Sparringspartner für General Manager und Leadership-Team mit Fokus auf strategische, finanzielle und operative Entscheidungen
* Verbindung von Strategie, Finanzen und Umsetzung („Insight-to-Impact“) sowie Steuerung des Performance Managements
* Generierung von Insights zur Optimierung von Go-to-Market, Launches, Portfolio und kontinuierlicher Leistungssteigerung
* Steuerung von Investitionen, Effizienzmaßnahmen und Ressourcenumschichtungen zur Maximierung des Wertbeitrags
* Leitung von Planungs-, Forecast- und Reportingprozessen inkl. Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management
* Weiterentwicklung von Governance, Datenstrukturen und Unterstützung der digitalen Transformation
* Vertretung Deutschlands auf europäischer Ebene und Förderung von länderübergreifendem Austausch
Ihre Qualifikation
* Umfangreiche Erfahrung in Finance-, Strategie- oder Performance-Management-Rollen, idealerweise in Healthcare, Life Sciences oder stark regulierten Branchen
* Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Leadership und der Beeinflussung strategischer und operativer Entscheidungen
* Fähigkeit, Finanzdaten und Analysen in klare geschäftliche Erkenntnisse zu übersetzen
* Erfahrung in Performance-Management, Planung, Forecasting und Investitionsentscheidungen
* Starkes Verständnis von kommerziellen und Go-to-Market-Dynamiken
* Strategisches, strukturiertes Denken mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung
* Sehr gute Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
* Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
* Masterabschluss in Finance, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich
* Verhandlungssicheres Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse
Geboten werden
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Verschiedene Möglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung
* Zusätzliche Vorteile wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Betriebskantine, Trainings und Sprachkurse etc.