Für unser Team in Nürnberg
Stellen-ID 8250
Wir gestalten IT-Lösungen und digitale Innovationen von innen heraus – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer IT-Teams und bring deine Expertise in Künstlicher Intelligenz, Cloud-Computing und Cybersecurity ein, um den internen Fortschritt aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Coaching des Teams
* Entwicklung und Steuerung der Strategien für IT-Procurement und IT-Contract Management
* Ansprechpartner für die Fachbereiche bei vertragsrechtlichen, lizenzrechtlichen und einkaufsbezogenen Fragestellungen, Schnittstelle zur Rechtsabteilung
* Verantwortung für den operativen IT-Einkauf (Hardware, Software, IT-Dienstleistungen, Mobilfunk) inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen
* Unterstützung bei der Lieferantenauswahl und dem Lieferantenmanagement, Durchführung von Bewertungen und Potenzialanalysen
* Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der Procurement & Contract Management-Prozesse, -Richtlinien und -Schnittstellen
* Unterstützung bei der Einführung von SAP Ariba
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder juristischen Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit juristischer Weiterbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung als Teamleiter im IT-Procurement oder vergleichbaren Bereichen
* Ausgeprägte IT-Affinität und technisches Verständnis für Hardware, Software und Kommunikationslösungen
* Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Vertragsmanagement, IT-Procurement und idealerweise IT-License Management
* Erfahrung im internationalen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
* Souveränes, professionelles Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
* Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
* Hohe Verhandlungsstärke, Kostenbewusstsein, Belastbarkeit und FlexibilitätSicherer Umgang mit MS Office und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
* Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
* Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
* Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
* Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket