Job Description
Salut en Provence!
Du begeisterst dich für Beauty, die Düfte der Provence und den Verkauf und führst dein Team mit Motivation zum Erfolg?
Dann komm ins L’Occitane Team!
Für unseren Counter im Breuninger Stuttgart suchen wir einen Counter Manager (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche).
Wir bieten dir:
Sicher und belohnt: Unbefristeter Vertrag inklusive attraktivem Jahresgehalt mit Bonuszahlungen
Erholt und entspannt: 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage
Mentale Stärke: Kostenfreie Mental-Health-Plattform mit verfügbaren Coachings und Workshops
Fit und aktiv: Urban Sports Club (M) und Bike-Leasing
Familie und Vorsorge: Extra-Elterngeld und betriebliche Altersvorsorge
Exklusive Mitarbeitervorteile: Zweimal Zuschuss zur Bekleidung i.H.v. 30€, 40% Rabatt auf unsere Produkte, Produktgeschenke und Corporate Benefits
Wissen erweitern: Schulungen und Weiterbildungen (online & vor Ort)
Gutes tun: B-Corp-Engagement und 1 Volunteering Day pro Jahr
Dein Profil:
Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Beauty oder Fashion und im Einzelhandel
Zahlenaffinität: Verständnis und Interesse für KPIs und handelsrelevante Kennzahlen
Verkaufstalent: Leidenschaftlich, proaktiv und überzeugend im Verkauf
Teamplayer: TEAMWORK ist für dich selbstverständlich
Flexibel: Einsatzbereit, auch an Samstagen
Kommunikativ: Gute Deutschkenntnisse für die professionelle Beratung zu unseren Produkten
Deine Aufgaben:
Kundenerlebnis schaffen: Du nimmst Kunden mit auf eine „Reise durch die Provence“ und berätst sie umfassend
Organisieren: Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung und Warenmanagement gehören zu deinen Aufgaben
Verkaufsziele erreichen: Du analysierst Verkaufszahlen, leitest Verkaufsmaßnahmen ab und behältst die Ziele im Blick
Counter gestalten: Counter und Ware werden von dir ansprechend präsentiert und Events nach der L’Occitane Verkaufsstrategie organisiert
Werte leben: Unternehmenswerte, Philosophie und Engagements werden von dir aktiv nach außen kommuniziert
L’Occitane en Provence ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Dies setzen wir unter anderem dadurch um, dass wir kontinuierlich ein vielfältigeres und integrativeres Arbeitsumfeld und eine entsprechende Unternehmenskultur fördern. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich jeder respektiert, geschätzt und in seiner Entwicklung gefördert fühlt. Wir suchen positiv denkende Menschen, die unsere Kernwerte – Trust, Curiosity, Excellence, Impact – verkörpern und unser Engagement für Nachhaltigkeit teilen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und aller anderen Dimensionen der Vielfalt.
Wenn Du der Meinung bist, dass Dein Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Dich ein, Dich zu bewerben, auch wenn Du nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllst.